北京招聘

工作要求(中文)：

岗位职责：

1.招聘工作

1) 协助招聘主管拟定年度招聘计划并实施招聘工作；

2) 维护并开发新的招聘渠道，满足公司各级岗位的招聘需求；

3) 利用各种招聘渠道发布招聘信息，收集并甄选简历；

4) 电话预约候选人参加面试；

5) 组织并实施初试，进行人才测评,推荐候选人至复试；

6) 跟踪复试结果，跟进候选人入职审批流程，安排候选人入职体检，跟踪体检结果；

7) 主管级以上级和专业技术岗位人员进行背景调查。

8) 安排候选人入职相关事宜；

9) 组织并实施校园招聘，统筹并安排校园宣讲会；

10) 完善人才测评笔试测试题并对灵活运用到招聘工作中；

2.入职管理

1) 负责员工入职手续的办理；

2) 负责员工离职手续的办理；

3) 负责员工转岗及晋升手续的办理；

4) 负责每周人员档案的信息更新；

5) 人力资源系统的导入、减员及岗位变动等操作；

3.完成上级交待的其他工作

能力要求：

1、 人力资源管理、行政等相关专业本科学历；

2、 两年以上人力资源招聘及人事工作经验，熟悉招聘流程及结构化面试流程；

3、 有一定的面试技巧，具备独立开发面试题库的能力，了解人才测评软件；

4、 熟悉人事工作（入职、离职、晋升、转岗）相关流程，熟悉劳动合同法相关条列；

5、 熟悉办公工具、软件及相关的人事管理软件；

6、 有较强的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑性强。

盛拓传媒是中国领先的互联网传媒集团
使命：以传媒和互联网的力量，帮助消费者提高生活品质和工作效率
价值观：盛拓传媒由一群充满激情而富有理想的年轻人组成，我们坚信科技改变未来，坚信互联网的力量，以传媒的良知为立场，以专业客观的资讯为责任，以满足用户的需求为目标，以科技改善人们的生活和工作品质为愿景，针对不同需求的人群提供全面、专业、客观的产品资讯和互联网服务。
业务介绍：盛拓传媒旗下拥有两个享有盛誉的专业垂直网站，（IT168、泡泡网），集团目前拥有500多名员工，在全国各个主要城市均设有分支机构，在IT领域广泛、精准地覆盖所有目标群体，有效用户数量最多、用户人群层次最丰富，拥有无可比拟的传播力和影响力，是中国最具价值的互联网专业传媒航母。
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