北京招聘

1、负责招聘工作，筛选简历、通知面试、面试接待全部流程的统筹安排；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订续签、社保和公积金增员减员；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，填制和分析各类人事统计登记表，更新维护员工资料库；协助配合上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设，推行公司各类规章制度的实施；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

4、负责新员工的公司制度学习、培训、考核；制定老员工培训计划，组织培训和考核；

5、负责公司的行政后勤类相关工作，负责维护团队气氛，负责与公司企业文化相关的工作；

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，负责部门一些日常行政事务，接待等事宜，配合上级做好行政人事方面的工作；

7、负责组织企业文化建设工作，包括文体活动安排等；

8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

9、处理上级领导安排的其他事务。

任资要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、有互联网，传媒公司从事经验优先；

3、在招聘、绩效及员工关系方面有丰富的实践经验；

4、悉国家各项劳动法规和政策；

5、形象良好，协调能力、沟通表达能力强，善于维护各方关系；

6、较强的计划、组织、执行能力、善于观察分析能力；

7、耐心、细致，有责任心、具有保密意识。

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