北京招聘

职位描述：
1、在集团整体人力资源政策、制度、标准的框架范围内，针对营业集团自身的特点，具体规划制定和组织落实营业集团层面人力资源政策、制度、标准、流程，并对省级营业机构人力资源工作给予相应的专业指导、跟踪管理和服务；
2、 在授权范围内，完善集团及省公司人力资源管控流程，并指导、监督、管控各省公司相关人事管理作业流程；
3、 定期组织人力系统内的工作会议；
4、 进行人力资源专业线表报管理，通过数据分析进行人力预算及编制计划管理；
5、 组织集团人力系统工作人员进行专业技术培训；

6、 建立并完善集团及各省公司各职能部门的履职监察制度。

岗位要求：

1. 5年以上人力资源管理岗位工作经验；

2. 良好的沟通能力、组织协调能力、系统思维能力、文字及语言表达能力；

3. 熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件；

4. 有过系统的人力资源管理学习和培训经历；

5. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积，对人力资源管理的事务工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程，对人力资源战略规划、人才的发现与培养、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员关系、及员工职业生涯规划设计等具有一定丰富的实践经验；

        泛华联兴保险销售股份公司（以下简称“泛华联兴”）是2010年12月经中国保监会批准设立的全国性代理公司，总部设在北京。泛华联兴作为泛华保险服务集团【CNinsure Inc. (Nasdaq: CISG)】旗下负责经营管理寿险代理业务的主体公司，统一经营管理泛华全国的寿险销售代理业务，目前下辖有13家省市级公司和数十家地市级公司。
      泛华保险服务集团是亚洲保险中介行业第一家在全球主要资本市场上市的企业（股票代码为CISG），目前拥有国内金融服务中介行业最大的销售及服务网络，占据市场领先地位。依托于泛华保险服务集团强大的资本实力、品牌优势和“后援平台+个人创业”的创新发展模式，泛华联兴发展迅猛。截止2011年4月，泛华联兴已经与国内15家专业寿险公司签订总对总协议，为包括安联保险集团、美国友邦保险、阳光保险、中国人寿、平安养老、新华人寿、泰康人寿、中英人寿、太平人寿、中国人民健康等在内的合作公司创造了高品质业务，赢得了市场和行业的认同。