北京招聘

1、协助组织开展绩效考核工作，检视并优化薪酬绩效管理体系；

2、负责员工薪资、奖金核算发放，协助制定并执行公司的薪酬福利方案，参与外部薪酬调研；

3、负责员工社保、公积金相关事务办理，组织办理员工劳动合同的签订和续签事宜，员工的岗位变更事务办理；

4、与信息技术部共同完善内部人事管理系统，维护更新电子人事档案。

任职要求：

1、全日制本科以上学历学位，中共党员；

2、4年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、绩效管理等人力资源工作，具有金融机构从业经验优先；

3、具备一定数据分析能力，熟悉EXCEL报表函数运用、PPT制作；

4、工作严谨，稳重负责，具有良好的职业操守；

5、具有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

财通基金管理有限公司由财通证券股份有限公司、杭州市实业投资集团有限公司和浙江瀚叶股份有限公司共同发起设立，注册资本2亿元人民币，注册地上海。自2011年成立以来，六年内财通基金系打造了0-1800亿元的财通速度，2015、2016连续两年全行业公司净资产回报率领先，收获了投中集团及《21世纪经济报道》金方向奖之“***定增投资机构”， 《华夏时报》金蝉奖之“投行实力公募基金公司”在内的50个专业奖项。财通基金始终保持敏锐的行业嗅觉，持续巩固定增等特色业务，积极开拓大宗交易、新三板、并购（旗下子公司）、量化投资、固收+等特色资产领域。（以上奖项分别颁发于2017年4月、2016年12月、2015年12月颁发）