北京招聘

1、根据招聘计划独立完成北京公司招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、与业务部门及时沟通反馈情况，在规定时间内完成招聘任务；

2、管理、开发、维护、评估招聘渠道；

3、日常员工关系管理，对员工的入职、离职、转正、调动等进行审核并执行；

4、部分日常行政相关事项；

5、其他上级安排事宜；

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相同岗位工作经验；

2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道特点，对挖掘与引进人才具有较好的实践经验；

4、工作认真负责，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、能承受工作压力，性格外向乐观，善于沟通与协调，执行能力强。

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