北京招聘

协助BP处理组织发展、绩效发展、员工关系、培训等事务，具体工作内容包括但不限于：

1、协助BP进行数据整理、分析，输出报告；

2、协助BP在业务部门推动培训、荣誉激励、部门活动等事务的落地；

3、协助项目工作的运营（绩效考核、敬满调研、领导力360、组织人才盘点等）、流程改进、知识沉淀等；

4、其他部门日常HR工作。

任职资格：

1、大专以上学历，1-3年的人力资源工作经验；

2、了解人力资源各模块的基本工作内容；

3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等，掌握PS技能或有其他相关才艺是加分项；

4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，爱思考，善于发现问题、乐于解决问题；        

岗位价值：

1、能深入了解人力资源体系中最前沿的人力资源三支柱模式；能较好学习到共享服务和HRBP相关业务如何开展；能享受到SDC独具特殊的知识管理、质量管理相关培训。

2、能了解到互联网工作方式及节奏，开拓视野。

3、通过日常工作能夯实办公技能，大幅提升excel、ppt等软件的使用水平。

福利：免费早餐、免费班车、免费饮品、夜宵券、生日会、体检、团建活动、即时激励等。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。