北京招聘

1. 负责公司职级培训体系的搭建与梳理，建立各层级人才评估系统，人才培养体系， 能够独立设计公司培训体系和流程，并组织开发培训课程（培训师）
2. 负责组织开展员工培训，使员工能力素质满足企业发展需要（培训师）
3. 掌握并主导员工培训体系和流程建设、完善、持续改进，对培训需求进行评估，拟定培训计划并组织实施、培训效果评估等（培训师）
4. 执行现有培训方案和课件内容（培训师&培训助理）
5. 执行现有课程的落地和联络总结反馈（培训师&培训助理）
6. 维护线上培训系统HiECDP（培训师&培训助理）
7. 其他上级交办的临时工作。

任职资格：

1. 有良好的英语书写能力
2. 培训师需要有培训经验，可以独立开发，组织，并实施培训
3. 良好的执行力和执行思路
4. 能够熟练的操作办公软件
5. 良好的团队配合
6. 有培训经验优先

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