北京招聘

工作职责

    

1. 跟踪和处理客户和店铺日常的物流异常

    

2. 协调物流其他功能小组（仓储，质量和运输）, 推进物流异常的解决方案，并及时反馈

    

3. 与客户和店铺保持良好的沟通，提高客户满意度；

    

4. 按时记录所有物流异常，确保数据正确维护；

    

5. 定期组织回顾会议， 聆听客户和店铺诉求并反馈到物流各功能小组

    

6. 跟进ERP单据调整及入库管理；

    

7. 协助上级其他工作。

    

任职资格

    

1. 3年以上物流行业经验；

    

2. 大专以上学历要求，熟悉PPT、Excel等办公软件，有ERP经验优先；

    

3. 具备较强的成本意识以及良好的客户服务意识、细心、执行力强、良好工作责任心以及主动性，个人抗压能力高。

    

4. 具备独立处理的能力及谈判技巧，推进异常事件的解决进度；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。