北京招聘

岗位职责

1、 协助部门经理及专员履行和解释人事与行政政策。

2、 负责办理员工录用、退工手续、安排新员工办理入职手续，劳动合同签订/续订等人事工作；

3、 根据总公司/分公司薪资标准，实行工时定额管理，定期统计、核查考勤资料，核算各类假期，计算/审核员工薪金、个调税、办理社保、公积金申报、结算，并配合做好相关年检工作。

4、 协助部门完成招聘的各项组织工作，包括定期的人力资源需求与计划汇总，招聘资料收集、统计、组织测试、安排面试等。

5、 协助做好员工培训的需求汇总及培训安排工作。

6、 协助部门策划、组织各类对外活动，协助做好各项重大活动的安排、落实，负责公司各类接待事务。

7、 协同负责人完成总公司各类公文的处理与督办，包括总公司、区域与分公司之间公文传递。

8、 负责分公司证照、档案的管理及协助做好相关年检工作。

9、 负责办公设备、文具用品、劳防用品等采购及物料管理，并定期盘点。

10、 协同完成会议管理，做好各类会前准备及会议记录工作，并建档，督导各部门会议管理工作。

11、 与公司驻地劳动社会保障、工商、税务等相政府职能部门联系协调，密切掌握新的人事、行政动态及相关政策，及时向项目及区域汇报。

12、上级安排的其他工作。

任职要求

1、 熟悉《劳动合同法》及地方性人事行政类相关法规政策；

2、 大专或大专以上学历，人力资源专业优先；

3、 具备2年以上人力资源工作经验，其中物业管理行业人力资源或行政管理工作经验者优先；

4、 男女不限，24-35岁之间，身体健康，形象气质佳；

5、 普通话，谈吐清楚，具有较强的沟通、协调能力；

6、 责任心、团队协作能力强；

能够熟练操作计算机，具备良好的文案基础，熟练应用office办公软件。

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。