北京招聘

职位描述：
1、 根据公司发展需要，提出并执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、 协助制定、完善和执行公司的招聘制度，规范面试工作流程；
3、 负责进行招聘效果分析并对招聘效果进行跟踪，建立公司人才库；
4、 员工档案、名册、基本情况的建立；
5、 负责公司员工关系的管理，及时处理员工社会保险、就业职介等与人事相关的社会公共关系，向员工解释各种相关制度性问题；
6、 员工动态报表的编制和报送，日常人力资源记录与数据的维护，准确掌握公司员工人数、分布、职级情况；
7、 协助上级修订员工手册，为员工管理提供政策支持；
8、 根据公司战略，制订、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
10、负责各部门岗位说明书的日常维护工作；
11、了解公司内部培训需求，制定培训计划；
12、实施公司培训计划，并跟进培训后的效果反馈，办理员工外部培训事宜；
13、制订公司的薪酬制度并严格实施；
12、员工职业生涯规划实施；
14、完成行政人事部经理交付的其他工作。


任职资格：
1、 人力资源、管理类或相关专业本科以上学历，35岁以下；
2、 两年以上相关岗位工作经验，较强的执行能力；两年以上绩效考核、薪酬管理的实操经验;
3、 熟悉社保、公积金的操作流程及政策，熟悉国家的相关政策法规；
4、 对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，人力资源管理理论基础扎实；
5、 熟练使用各种办公软件；
6、 良好的职业操守、人际沟通、协调能力；
7、 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，良好的团队合作意识。

条件不符者请勿投递！

北京超维创想信息技术有限公司成立于2007年，总部设在首都北京，是中国领先地学信息化产品、解决方案及服务提供商。是国内***个拥有科技部测评真三维GIS软件平台的高新技术企业。

历经十多年发展，超维创想在地学信息化领域始终占据国内领先优势、针对大数据、物联网、云技术、移动互联网、人工智能、"互联网+"等应用需求的爆发式增长，研发了多项具有自主知识产权的系列产品，并拥有多项核心技术。公司率先推出了以"服务为本"的地学信息化产品及解决方案，广泛应用于国土资源、城市规划、城市地下空间开发利用等领域，涵盖城市地质、水工环地质、地下空间、矿产资源、石油天然气等专业，为国土、规划、建设等政府部门，以及广大地质领域科研院所及企事业单位的信息化建设提供强有力技术保障。

超维创想拥有技术实力和创新能力最强的研发团队，通过开放合作，分别与北京大学信息地质研究实验室、北京大学油气中心建立了长久持续的战略合作关系，形成产学研一体化平台。2017年公司获得北京千方集团有限公司（旗下上市公司千方科技、股票代码：002373）投资，充分利用合作优势、加速形成技术和成果转化，开展地质信息化技术和行业应用研究，助力公司持续领跑行业技术创新的制高点。