北京招聘

1. 全面统筹所支持区域的人力资源管理工作，制定并完善相关流程、体系及制度；

2. 了解所支持区域的战略重心和团队运作状况，理解部门战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

3. 深入了解部门与人员发展状况，与业务负责人配合完成人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业性HR解决方案；

4. 开展内部团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

5. 协助部门进行薪酬、绩效管理体系的搭建，推动薪酬和绩效体系的落地。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历；有在通信服务行业经验者优先；

2. 3年以上人力资源工作经验；

3. 熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘、员工关系、薪酬福利等模块具备实操经验；

4. 了解并掌握人力资源相关工具、资源，对人力资源管理各模块有一定的理解和思考；

5. 具备较强的学习能力和逻辑思考能力，抗压能力强； 

6. 具备较强的人际沟通及协调能力，良好的团队合作意识，善于思考，有亲和力。

    北京钰峰科技有限公司（简称北京钰峰）成立于2012年。总部位于北京，在重庆、深圳设立了分、子公司。并在北京建立了研发中心，面向客户提供基于自身具有竞争力的安全产品、企业级网络安全解决方案。
    北京钰峰以IDC服务为基础，全年7*24小时提供安全、稳定、高效的数据信息运维服务，面向为客户提供互联网数据中心资源一站式解决方案、互联网安全及电信增值服务。目前，公司服务的客户接近3000个，覆盖互联网金融、游戏、电商等新兴产业。
    我们将始终保持发展步伐而稳步前进， 如果您勤奋、踏实、积极进取、责任心强，并在互联网络安全领域有不懈的探索与执着的追求，我们期待与您相遇，“心有远志，登峰向远”！
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