北京招聘

岗位职责：

1：入离职手续及劳动合同签订与解除办理；

2：HRO核心业务系统操作、部分客户系统增减报送；

3：社保、公积金办理反馈及后续跟进；

4：社保、公积金年度基数调整工作；

5：工伤及各项柜面业务办理材料通知与收集；

6：协助客户处理社保稽查、劳动监察、仲裁调解；

7：解答客户关于社保、公积金福利及劳动法规、政策咨询；

8：出具各类人事证明；

9：部门领导安排的其他相关工作；

岗位要求：

1：大专以上学历（人力资源相关专业优先）；

2：一年以上企业人事或同行工作经验（有工伤、积分业务办理或劳动纠纷处理经验者优先）；

3：基本掌握及上海当地政策、相关劳动法规2、有社保、公积金实操方面经验；

4：熟练操作excel、word 等办公软件；2、具备良好的沟通、协调能力3、优秀的学习和适应能力；

5：个性开朗随和，有耐心；执行力强、能承受强度较大的工作压力；服务意识、主动性、敬业度强；

其他福利：

1：具有市场竞争力的薪酬水平；

2：全额缴纳五险一金，另缴纳补充商业医疗保险福利；

3：享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假）等有薪假期；

4:生日福利，国定节假日福利，13薪，每周个性化茶歇，每月生日会等；

5:无限大的发展平台和升职空间；

6:一年一次免费体检；

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