北京招聘

岗位职责：

1、根据公司整体人才规划战略，制定内部人才发展策略，策划专题项目并组织实施；

2、建立并规范关键岗位识别、评估流程，并组织实施；

3、搭建公司未来发展所需的管理通道和专业通道人才梯队，为公司提供造血机制；

4、公司领导力建设与员工能力提升，推动和完善员工职业生涯管理，建立干部和核心岗位人才个人发展计划，负责公司人才发展通道的建设与推行；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、统招本科学历及以上，人力资源、管理类相关专业；5年以上相关工作经验；

2、熟悉人才发展的主要流程和操作方式，具备人才测评、胜任力模型、任职资格等体系搭建实操经验；

3、逻辑思维清晰，善于学习思，积极主动，具备独立解决问题的能力;

4、党员优先。

华侨城海南集团所隶属的华侨城集团有限公司，是国务院国资委直接管理的大型中央企业，1985年诞生于改革开放的前沿阵地——深圳，控股华侨城A、康佳集团、华侨城亚洲、云南旅游、天视文化等多家上市公司，是国家首批文化产业示范基地、中国文化企业30强、中国旅游集团20强。集团连续8年获得国务院国资委年度业绩考核A级评价，2018年实现营业收入突破千亿，利润总额突破200亿元，资产总额近4500亿元，效益位列央企前20位，收入和利润增速位列央企前10名。

围绕海南全域旅游发展规划，华侨城海南集团以资源整合+线路带动+构建网络为思路，提出了七大拟建项目类型：全域旅游风景道、大型综合旅游度假区、大型主题公园、都市娱乐综合体、乡创文旅特色小镇、美丽乡村项目、特色旅游交通工具，以不同主题的线路串联优质旅游资源、景区、服务设施等形成旅游闭环，点线面联动带动海南整体发展。