北京招聘

岗位职责：

1.负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务。

3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果。

4.日常招聘报表的统计，每周招聘数据的汇报，优化招聘流程，提高招聘效率。

5.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

6.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2. 2年以上招聘工作经验，汽车、金融相关行业优先。

3.熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握招聘面试技巧及工具，能够独立开展日常招聘工作。

4.具有敬业精神及团队合作意识，有亲和力，具有较强的责任心，服务意识和执行能力。

5.工作认真细致，有条理和计划性，学习、适应能力强，能承受较大工作压力。

2014年11月，北京极致车网科技有限公司正式成立，是一家O2O创新模式的汽车交易和金融服务互联网企业。公司由国内一线知名投资机构联想公司重资支持，是2014年度种子轮估值最高的企业之一。 企业创始团队由汽车行业最具影响力的资深专家和知名互联网企业精英组成，覆盖互联网、汽车、金融等多个领域，来自阿里巴巴、京东、汽车之家、大搜车、车易拍、人人贷等平台，更广聚了一批来自麻省理工学院等世界顶尖院校的毕业生。他们以深厚的行业资源为依托，以高端的互联网技术和服务为载体，走特色鲜明创新务实的发展之路，致力打造出一家具备极致品质的互联网汽车交易及金融产品综合服务供应商。
2015年3月，极致车网平台正式上线，实体店开始营业，倡导“让买车更简单”，为广大的汽车经销商及需求客户，创造了新的交易模式，大幅度解决了汽车交易环节中的诸多不便，给予了无数新鲜的购车体验。
2015年12月，旗下汽车金融服务平台“致汇金服”正式上线。致汇金服平台以先进的模式和优质的服务得到了金融机构、经销商和消费者的高度认可，迅速在汽车金融服务市场打开了一片新天地，力争将致汇金服打造成集汽车消费金融、融资租赁一体化的互联网汽车金融标准化服务企业。
极致车网现有员工近300人，90%的员工都是90后，平均年龄25岁。年轻开放的团队，引领企业快步向前。我们更了解年轻人，我们更了解汽车行业，我们更了解汽车金融服务。极致车网秉承人才为先的理念，广纳贤才，培养精英，聚集一群热血青年，共同迎接互联网汽车金融行业的新气象，创造新价值。
期待更年轻的你们！加入我们，成为梦想的合伙人！