北京招聘

职位描述：
1.根据公司战略，制定公司人力资源子战略，优化组织架构，提升组织能力；
2.根据业务发展需求部署招聘工作,合理优化和配置人员，控制人力成本占比，提高公司人效；
3.组织各部门打造公司雇主品牌，建立健全人才培养体系和人才梯队建设，打造高绩效人才队伍；
4.落实企业文化的建设和宣传工作，制定并实施文化评价体系，提高员工对公司文化的理解和认同度，推动文化落地；
5.不断完善公司的绩效管理体系，协调考核管理工作，促进员工工作效率的提升；
6.优化薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力，提升激励效果；
7.建立完善的部门工作流程及制度规范，持续提高团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.8年以上相关工作经验，至少3年人力资源负责人工作经验，有互联网行业工作背景优先；
3.接受过专业系统的人力资源培训，有一定的大局观，精通人力资源各模块事务，熟悉三支柱模式，能够指导各模块的工作；
4.擅长人力资源诊断、人才激励体系、组织发展等的规划并落实执行；
5.目标感强，拥有良好的学习力和潜力，具有优秀的资源整合能力，业务推进能力和推动战略变革的强大执行力；
6.思维活跃，有出色的团队管理能力、团队合作精神和沟通协调能力；
7.能适应互联网公司多变、快速迭代的节奏。

【公司简介】
易招标专业提供招标采购解决方案和招标采购互联网平台运营以及相关的服务，是我国优秀的电子招标采购服务商。公司现有员工280余人，是我国招标采购领域的专业服务团队。

易招标的客户包括众多中央企业、省属国企、民企集团等大型企业，也包括政府部门、跨国公司、专业招标代理机构以及中小型企业，涉及金融、电力、煤炭、钢铁、航天、汽车、铁路、民航、交通等众多行业。易招标提供的电子招标采购平台交易总额超过13,000亿元；2016年12月，易招标成为中国联合国采购促进会正式会员；2017年10月，易招标被认定为国家高新技术企业。

易招标提供的全流程网上招标采购平台，可以帮助企业实现采购交易的全过程“互联网+”，彻底告别纸质文件，从而提高采购效率、规范采购流程、强化采购管控、降低采购成本，最终在采购端确立竞争优势。同时，它对采购交易全过程做数字化记录，并对过程文件实现数据化，可为企业决策提供实时、准确的数据支持。

【薪资福利】
- 高于行业均值的薪资（不是最高，但肯定拿得出手）；
- 无层级的公司文化（大老板的办公室也可以随时进）；
- 灵活多样的职位机会（内部人才市场随时开放）；
- 学习型组织（不定期的分享会、专家讲座）；
- 丰富多样的文化活动（包元宵、大扫除、趣味运动会，各种小礼物一起分享）；
- 半个月的春节假期（想想啦，人家还在挤车，你已经跟家人围炉夜话，是什么感觉）；
- 无限的成长机会（上海、北京、广州……看你想去哪里）。

【专业团队】
- 核心成员具备深厚的行业背景，2003年起投身这个领域，2008年建成全国第一套全流程网上招投标平台；
- 在采购供应链理论、实践和咨询方面经验丰富的专家；
- 90%本科及以上学历，多人拥有中欧商学院、复旦、交大、武汉大学等知名学府的EMBA、MBA、管理学硕士等学位。

【灿烂前景】
电子招投标市场爆发在即，它正成为最热门的B2B电子商务领域。在这里，5年内必将崛起一个巨头，行业地位堪比招投标领域的阿里巴巴。我们正蓄势待发，有信心成为那个巨头。我们正在发掘互联网的下一个金矿！
 
只要你诚信正直、敢想敢干、有担当，那就加入易招标的团队吧!
我们一起，去创造未来、见证历史!