北京招聘

职位描述:1、员工沟通平台的搭建与管理，宣传及维护公司制度；
2、开展员工满意度调查，追踪满意度情况；
3、处理日常员工关系，并确保员工问题得到及时、妥善的处理；
4、向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询；
5、及时更新和维护员工的人事资料和档案；
6、负责员工合同的信息的存档与管理、签订、续签、终止事宜，员工数据的维护及信息对接；员工入、离、调、转手续的办理和协调工作；
7、领导交办的其他事项。
任职要求:1、本科以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；2年以上相关工作经验；
3、熟悉国家人事法律法规，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训；
4、组织协调能力、人际沟通能力较好，团队意识强。

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