北京招聘

任职要求：

1）人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2）5年以上人力资源管理经验；

3）对现代企业人力资源管理理论和管理方法有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉各种公司证照办理流程；

5）具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和执行能力；

6）有亲和力；

7）熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

岗位职责：

1）组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针，政策规章和标准并监督执行；

2）负责招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、员工关系处理等，精通劳动法，确保公司人力资源的合理使用；

3）负责公司办公环境、设备、食堂、用车、会所的维护和管理；

4）负责人事及行政对接的外部关系协调维护；

5）负责外部接待及内部活动的组织；

6）协调公司内部人事行政等其它工作。

北京宏章出版传媒股份有限公司是一家专业从事教育、考试类图书策划、出版、发行的企业，公司自2006年成立以来，先后与西苑出版社、中共中央党校出版社、首都师范大学出版社、长城出版社、东北师范大学出版社等建立了合作关系，已策划出版了公务员考试教材、党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试系列教材、公安机关考试录用人民警察考试系列教材、选聘优秀大学毕业生担任村干部考试系列教材、事业单位考试系列教材、从优秀村干部中录用乡镇公务员考试系列教材、大学生军训教材、律师资格考试教材、教师资格考试教材、会计从业资格考试教材、经济师考试教材、中、小学素质课课外读物、中等职业教材等图书60余个品种，创立了“宏章教育”品牌，年销售码洋8000万元，“宏章教育”经过四年的艰苦厉炼，汇聚了一批教育理论研究与实践、市场开发、客户服务等方面的优秀人才，以精准细分的市场定位，科学的营销策略，创新的编著方法，为社会学子提供最具价值的实用考试图书，使广大求学之人可以顺利攻破考试难关，并且与全国200余家经销商和教育考试部门尤其是全国部分省市人事系统主管考试机构建立了良好的合作关系，这是我们最宝贵的财富和不断成长的源动力。“宏章教育”将以高品质教材和全新的服务模式打造中国考试图书的金色品牌。
公司目前拥有策划部、编辑部、市场部、销售部、培训部、储运部、财务部、人事部八个部门，自2007年，公司投资300万元控股“北京宏章教育科技有限公司”，全力打造中国教育考试门户网http://www.hozoo.com.cn。

宏章使命
传播知识 服务考生 服务社会

宏章理念
以智慧传播知识 以创新获得发展 以服务创造财富

宏章精神
                团队精神 创新精神 服务精神 奉献精神