北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需求，负责公司各部门用人需求分析、招聘渠道建设、招聘计划的制定和推进落实等招聘统筹管理工作；

2、负责招聘方案的制定和组织实施工作；

3、负责现有的招聘渠道的维护及新增招聘的拓展工作以及相关招聘数据报表的编制和分析；

4、负责人才甄选、人才引进、薪酬谈判、入职引导及员工入职后的员工关系管理工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政、企业管理类专业；

2、3年以上人力资源工作经验，有管理工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各模块工作，尤其擅长招聘工作；

4、性格外向、干练，有工作热情，较强的沟通和表达能力，能够承受压力。

   上海科旭网络科技股份有限公司是一家新三板上市的高新技术企业。公司主要的业务方向包括通信网络平台软件开发、互联网与信息系统开发、通信网络规划、优化技术服务、通信网络仪表、通信工程、计算机网络工程、计算机系统集成、ERP咨询服务等。
   科旭拥有通信网络管线产品线、网管产品线、业务资源产品线、通信网络性能产品线四大产品系列，提供通信网络运营支撑系统（OSS）全方位的产品解决方案。
   科旭公司业务覆盖全国各地，长期为国家电网、中国移动、电信、联通及爱立信、阿尔卡特朗讯、华为等公司提供技术服务及软件产品，同时与三大电信厂商合作在欧洲、东南亚、非洲等区域提供全球性的技术服务。
   科旭公司的ERP软件实施咨询技术服务，目前已在电力、汽车、快消、高科等多个行业领域积累了成功经验，并且与国家电网、四大咨询公司建立了良好的合作关系。
   公司为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。 科旭公司为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、
绩效奖励、节日补助、餐补、法定节假日和年休假等。公司为员工安排了丰富多彩的业余活动和福利，包括定期组织员工旅游、报销体检费用，并发放生日礼物等。