北京招聘

  

1、  在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南，指导全体员工树立顾客服务信念。

  

2、  根据公司的利润指标和经营方针，与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划。

  

3、  有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等。

  

4、  确保商店人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

  

5、  负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等。

  

6、  持续强化商店各部门间的合作，提升员工的归属感。

  

7、  确保商店损耗与盘亏控制到位，保证商店库存的正常运作，制定有效的工作计划，并付诸实施。

  

8、  制定和控制商店成本与损耗。

  

9、  根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准。

  

10、保证商店操作流程的规范化运作，提出有利于提高商店标准与销售的建议。

  

11、采取有效的措施完成并提升销售业绩，将营运问题及时反馈上级。

  

12、领导和组织商店年度盘点。

  13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

任职要求：

1.有零售行业管理工作经验；

2.具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力及学习能力。

3.具备较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强，能承受较大的工作压力。

上海徐泾店 上海市青浦区沪青平公路1815号（近A5高架）

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！

 2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。

 2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。