北京招聘

1.根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；

2.负责人员编制计划的控制与执行；

3.建立健全招聘体系和人员测评体系；

4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。"

5.负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理；

6.负责招聘机构权限统一管理与分配；

7.负责招聘机构意见收集与反馈。"

8.建立各层次岗位人才库；

9.负责日常人才储备与管理；

10.负责同行业专业人才搜索与入库。"

11.负责招聘渠道选择与评价；

12.负责招聘需求调查与分析；

13.负责招聘费用预算与执行；

14.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；

15.负责面试组织安排和考核评价；

16.负责招聘总结与分析。

17.负责人事异动、离职面谈及新员工入职引导工作。

18.其他对公司及部门贡献价值的工作。

19.适应出差等外地分公司管理工作。

年龄要求：

26岁-32岁之间

薪资待遇与上班时间：

8-10k+五险一金+全勤奖+年终奖

早九晚六 周六日双休

   公司是专业提供互联网增值业务、中小企业信息化解决方案的高新网络技术型企业，成立于2005年11月，注册资本1000万。
公司总部设在首都北京，并在成都、上海和广东等省市设有办事处、分公司或研发中心。
   公司以电信增值业务、互联网通讯、电子商务、通讯产品销售等作为主营业务，汇集了优秀的电信增值技术人才和管理团队。
   公司根据国内电信增值业务的市场需求，决定开发适用于手机等电信通讯终端的娱乐传媒内容服务和因特网信息服务，开发与销售基于因特网的数字通讯、商务娱乐的软件平台，开辟扩展无线网络游戏软件的新市场。