北京招聘

职位描述:1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定招聘计划，并按时间点完成招聘任务；
2、负责执行招聘，面试，评估，录用各个环节，确保人才质量，满足人才需求；
3、负责公司招聘数据的统计分析，汇总预测和调整等工作，定期对招聘情况做出详尽的招聘报告；
4、负责招聘渠道的开发与维护，人才库的完善和招聘费用管控。
任职要求:1、统招本科或以上学历，HR相关专业优先；1-3年工作经验；
2、较强的逻辑思维能力和分析能力；
3、良好的服务意识和沟通能力、责任心和抗压能力。

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