北京招聘

1、 通过合适的渠道，高效寻访候选人；

2、 撰写推荐报告，并推荐合适候选人；

3、 负责对接企业HR，跟进候选人的面试流程，并做好入职前、中、后的人才端服务；

4、 根据客户需求及人才画像的调整，实时与内部团队反馈项目进度；

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；1年以上猎头相关经验；

2、较强的解决问题能力，能够承受工作压力；

3、能独立完成与顾客对接，整理候选人报告完成交付；

4、良好的沟通、表达能力；

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