北京招聘

岗位职责：

1、根据集团业务发展需求，组织和推动人才管理体系建设，完善并优化人才标准、甄选机制、培养体系等；
2、负责组织与人才盘点，规划核心人才的选拔及测评管理，能够开发测评工具、建立测评体系，优化测评方法，通过定期人才盘点、人才评价等手段鉴别未来高潜人才，建立公司核心人才库管理；
3、基于公司战略及业务发展需求，规划并组织实施各类人才培养项目；
4、设计继任机制，完善人才后备梯队建设和规范化运作，规划和管理员工职业发展通道，建立和完善有利于员工成长的职业发展机制；
5、搭建人才储备赋能中心，设计运行机制，使其稳定持续运转。

任职要求：

1、具有硕士及以上学历，5年以上人才发展相关经验，需要有集团化公司本部背景；
2、良好的沟通表达及敏锐度,具备较强逻辑思维能力；
3、熟练使用相关办公软件。
4、认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守。

新奥生态控股股份有限公司（以下简称“新奥股份”）是河北省最早上市的企业之一，股票代码：600803。作为新奥集团清洁能源产业链的重要组成部分，公司从国家发展需求和战略使命出发，着力发展天然气上游产业链，提供产品和服务。
新奥股份致力于实现“具有创新力和竞争力的天然气上游供应商”愿景。核心业务覆盖天然气、工程、化工、煤炭领域。未来，我们将凭借技术创新和全价值链能力，以创新模式实现可持续发展。
主要业务：
天然气加工与投资
公司于2014年收购了中海油北海45%的股权；于2016年成为澳大利亚第二大油气上市公司Santos的***大股东；于2018年收购东芝美国LNG项目。
能源技术工程服务
该业务由新地能源工程公司承接，主要从事天然气、化工、环保等领域的技术研发、工程设计、设备制造与集成、项目管理与工程建设等一体化服务业务。
能源化工
该业务由新能能源有限公司开展，采用国内外先进的工程技术和甲醇装置来生产甲醇。
煤炭开采与洗选
该业务主要由新能矿业有限公司开展与实施，主要产品包括混煤和洗精煤。
公司网址：************************