北京招聘

职责一：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；责审核员工工资表和办理相应的社会保险等。

建立、完善人力资源体制度及管理体系和平台，持续、有效支撑公司组织战略发展和业务发展；

职责二：根据公司发展战略制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划， 并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

职责三：负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案；

职责四：指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责； 职责五：调整整体薪资架构，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，依据员工绩效评估结果，调整员工岗位级别及工资级别；

职责六：组织拟订本公司的工作规范，行为准则及奖惩制度；

职责七：完善公司考核管理办法，审慎办理人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理；

职责八：组织宣贯公司的人力资源政策程序，向其他部门提供相关的咨询服务，组织本部门工作人员及时回应其他部门对人力资源管理的需求；

职责九：制定和实施公司核心管理层培养及中高级管理人员和专业技术人员的人才发展规划，为公司业务发展的需要提供充足的人才保障；

职责十：及时处理公司急速扩张过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据， 为公司发展提供合理化依据；

职责十一：把握组织对人力资源的管理需要，有计划建立并持续完善现代人力资源系统化管理制度，理顺人力资源管理组织机构和业务流程；

职责十二：完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职要求： 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，侧重于薪酬绩效板块，能够指导各个职能模块的工作，能够独立搭建人力资源管理体系； 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，文字书写能力强； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的自我驱动力。

北京顺天立安科技有限公司是一家国家高新技术企业，总部位于北京市海淀区中关村科技园，成立于2017年3月，注册资金2000万元人民币。
专注于提供物联网技术、产品和解决方案的国家高新技术企业。公司拥有高素质、经验丰富的研发和项目实施团队，其中53%以上的人具有硕士、博士学位或中高级职称。
公司拥有全国呼叫中心业务和信息服务业务的增值电信业务经营许可证。2018年通过了GB/T19001—2000质量体系认证、GB/T24001—2004环境管理体系认证、GB/T28001—2001职业安全健康体系认证等，并保持其有效性。
公司致力于为客户提供智慧城市解决方案、智慧教育解决方案、智慧政务解决方案、智慧政务大厅解决方案、智慧旅游解决方案、智慧酒店解决方案、智慧园区解决方案、智慧办公解决方案、智慧社区解决方案、智慧医疗解决方案、数据中心及IT 规划解决方案、智慧能源解决方案等。业务覆盖全国各地，经过不断的累积，成为智能化综合解决方案行业的领导者。
公司自成立以来，一直注重自主创新，公司大批产品获得国家新产品奖、科技进步奖，已拥有多项专利和软件著作权。通过与高校、设计院、行业协会等机构深入交流，获取业务领域内前沿的技术信息和设计理念；同时站在行业高度，融合互联网、物联网、云计算、大数据等智能化手段研发的智能化解决方案及智能物联网产品。
目前在贵阳、新疆设有分支机构。公司智能客服业务依托于科大讯飞业界领先的语音技术及人工智能技术，采用NLP技术、LSTM+DSSM算法、多模态情感交互、结合机器人学习、深度语音分析、以及知识图谱的方法，融合地去把整个语义理解抽象化后做降维。为客户提供智能化、个性化、定制化服务。
我公司自主研发智能小哆智能客服平台：基于自然语言处理能力和语音识别能力，拓展智能客服领域的深度和广度，大幅降低服务成本，提升服务体验，依据专业的运营管理标准，致力于打造全渠道、智能化的客户服务联络平台，为客户提供基于人工+智能融合技术的智能客服系统。
公司在政府、教育、央企、广电、场馆、酒店等多行业领域为数百家大中型客户提供了智能化解决方案设计、建设与服务。我们在数以千计的案例中反复实践，在无数用户的赞誉里不忘初衷，在滴水穿石的细节处精益求精。
管家式服务：即驻场服务是顺天立安推出的行业领先的服务理念及服务模式，即客户可根据自身需求签约相应级别的驻场工程师，全面负责处理用户的服务需求，如设备的巡检、调试、维护，重大会议的保障，以及其他相关的技术服务，同时由公司内部工程师提供后台技术支持。根据合同约定，驻场工程师在客户现场上班，遵守客户作息时间，定期与用户沟通，提供服务管理报告，为改进服务提供依据。切实以客户的实际需求为出发点，为客户节约人力、物力成本，助力提高公司运作效率，创造***价值。
公司文化：创新、诚信、责任、敬业
公司文化主题：以“客户为中心”不断提升产品品质、服务和质量，为客户创造更多价值，并为共同构建安全、便捷、稳定、轻松的高品质生活而不懈努力。
企业精神：求真务实　和谐共事　创新发展
核心价值观：为社会创造财富 ，成就客户、创新为先、诚信***
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