北京招聘

1、根据的分公司的战略规划，组织开拓市场业务制定营销战略和营销计划；负责参与前期洽谈工作，寻找潜在开发机会，进行分析判断和筛选；

2、负责公司日常经营与管理，组织发展，队伍建设；

3、通过有效的获客方式和人才吸引方式，合规展业，促进业绩持续稳定增长；

任职要求：

1、 人力资源行业成熟管理经验，10年以上人力资源工作经验

2、 50人以上大团队管理经验；

3、 熟悉当地业务市场，良好的行业资源和人脉资源；

4、 能够精准把握市场机会并采取有效的行动；

5、 品行端正，性格坚毅，富有创业精神；

备注：base在深圳/天津/苏州/杭州/武汉均可

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