北京招聘

1、制定新人生产线体系建设相关的规章管理制度，指导、督导机构执行情况，进行总结评估及反馈；

2、制定年度、季度、月度新人训练计划，上报总公司新人训练处，并推动及指导中支执行各项训练计划，并进行总结评估；

3、加强新人训练条线的管理队伍，指导中支进行新人生产线的开展和执行，推广及固化新人训练系列教材，及时更新、完善新人训练教材体系，并组织新人训练教材的授权讲师培养相关工作；

4、制定新人生产线相关推动政策、激励方案等，并进行督导和核对；

5、负责新人室日常管理，包含报表的上报的实效性按时、准确性，及对下属机构各项工作的跟进及完成情况，以及工作专业授课能力的提升；

6、为处室员工提供日常工作专业指导，推动本处室内部的人才培养和梯队建设工作，并且为直接上级提供人员选聘、薪酬调整、绩效考核的建议；

7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历、市场营销及金融保险相关专业；

2、3年以上保险从业经验；

3、熟悉保险行业政策，了解寿险公司业务运作，熟练掌握OFFICE办公软件；

4、具有良好的协作能力，富有亲和力，热爱培训工作。

富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由富德控股（集团）有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产4500亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点，超过13万人的管理和销售人员。
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。目前，公司在售寿险产品有100多款，通过个人营销、银邮代理、团险销售、电子商务、电话销售等多个渠道，面向社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的人身保障产品。
自成立以来，富德生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司”、“中国保险行业最具竞争力十大领军品牌”、“亚洲十大最具公信力品牌奖”等荣誉称号。