北京招聘

职责范围：

1、  直接对总经理负责，组织人力资源部的全面工作。全面统筹酒店人力资源战略，根据酒店实际情况完善酒店人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。

2、  全面负责人力资源部的营运管理，并做好酒店经营的后勤保障工作，如宿舍等。

3、  建立和实施人力资源部的各项规章管理制度，并建立部门运营手册。

4、  塑造、维护、发展和传播企业文化。

5、  根据酒店实际情况和发展规划拟定酒店年度。

6、  塑造、维护、发展和传播企业文化，增进企业凝聚力。

7、  酒店考勤、排班、社保、工资表的审核工作。

8、  处理和解决酒店发生的重大人力资源问题和纠纷，如劳动争议和投诉。

 

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、两年以上五星级酒店人力资源一把手、二把手相关经验；

3、具备招聘及培训模块相关经验，及人力资源管理体系搭建能力；

4、熟悉人力资源各模块工作流程及劳动法等相关法规要求；

5、优秀的沟通能力和组织协调能力。

SOHO中国（*****************)成立于1995年，由SOHO中国董事长潘石屹和SOHO中国首席执行官联合创始人张欣联手创建。公司是中国***的优质写字楼开发商，总开发面积超过550万平米（约6000万平方英尺）。公司携手世界顶尖建筑师，致力于在中国最国际化的商业中心——北京和上海的繁华地段打造地标建筑。 2007年10月8日，SOHO中国在香港联交所成功上市（股票代码：410），融资19亿美元，创造了亚洲***的商业地产企业IPO。2006年至2012年，SOHO中国6次入选《财富》杂志中文版评选出的“最受赞赏的中国公司”全明星榜。2012年，张欣和潘石屹入选《福布斯》杂志“2012世界最有影响力的15对夫妇”。他们在新浪微博上共有2540万粉丝。

SOHO3Q（**************）项目介绍：
SOHO 3Q是移动时代的办公，致力于为流动人群提供时尚的办公场所。IT技术、移动互联网的飞速发展，让流动办公成为可能，人们可以自由选择办公的时间和空间，办公变得更加灵活。 在SOHO 3Q你可以：只租一个星期、一个月，只租一个位子、一个房间，随时随地手机上预约、付款，享受WIFI、复印打印、咖啡等服务，只需要带着手机和电脑来工作。 SOHO 3Q是SOHO中国旗下全资子公司。