北京招聘

工作目标
规划、指导、协调分公司的人力资源管理与组织建设；最大限度地开发人力资源，促进并支持公司长期发展和年度目标的实现。
工作职责
1、 协助公司经理编写并组织实施公司的人力资源规划，制定公司的人力资源管理制度。
2、 公司人员及所有一线营业员工作纪律维持，监督与奖罚，工作绩效评估，拟定绩效考核方案。
3、 配合拟定公司的岗位设置、人员编制及工资分配方案，人员薪资核算。
4、 负责建议工资调整计划，报上级审批后实施。
5、 按权限负责审核各项假别（事假、病假、婚丧假、年休年）的审批手续，并作好工资、各项津贴、补贴工资的审核工作。
6、 负责公司员工的社会保险的缴纳、劳动合同的签续订和人事档案的管理工作。
7、 负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。公司内部各月度的员工考核。
8、 规范执行分公司的人事流程（辞职、除名、升职、降职、转正、请假等）
9、 拟定、审核公司的人员招聘计划，负责组织员工的招聘，负责办理新员工审查、录用和入职培训工作。
10、 负责办理职工调动，以及办理公司员工人事关系的转移。
11、 负责人事资料的整理，处理社会保险等人事类工作。
12、 负责代表公司与员工签订劳动合同，协助员工解决各项问题，促进沟通，使员工不满情 绪得以发泄和缓解，并防止问题发生。策划开展各项文娱活动，活跃公司的文化气氛。
13、 依据国家和公司规定，负责制定和完善员工奖惩办法和检查监督执行情况，对违纪员工有权做出处理意见。
14、 完成领导交办的其他任务，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。
15、 检查人力资源规划和有关制度的贯彻落实情况。
16、 公司经理交待的其他事情。
职位要求：
1、25岁以上，人力资源、企业管理等相关专业，大专及以上学历；
2、熟练应用办公自动化系统，熟练运用WODE、EXCEL等OFFICE软件；
3、一年以上人力资源相关工作经验；
4、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
5、较强的数字敏感度和分析能力，工作细致、原则性强；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

企业简介

众利和康创于2003年，是我国最早从事健康产业专业化的公司之一。目前已发展成集医疗设备研发、生产、 贸易、营销为一体，为健康管理提供健康检测、健康评估、健康干预、健康监测等综合服务的专业化健康产业公司。公司目前共下辖生产基地——鼎健医学，国家养老示范基地——上本医学，杨氏宗亲大健康平台——中海万康，颐景冠等数家专业企业。公司作为健康产业的领军企业，多年来业务模块拓展到多个领域：
养老产业——
智慧健康养老建设体系
智慧居家养老
国际健康城
健康管理——
健康管理（体检）中心服务体系
4S健康管理中心
健康干预中心建设
国际贸易——
国际顶尖健康管理设备代理
研发生产——
先进健康干预设备研发、生产、销售
中医项目——
中医服务体系建设
……
     近年来，众利和康迅速发展壮大，目前已形成较为完善的营销网络，覆盖包括港、澳、台在内，全国基层社区及以上的全部区域。产品用户县、市级以上医疗机构突破3000家。并与国内多家甲级医院、大学院校建立起广泛的学术交流和深度合作，如解放军301医院、北京大学人民医院，清华大学、湖南湘雅医院等。
     公司凭借良好的商业信誉、具有广泛市场前景的产品线、技术精湛的优秀团队和热情周到的营销服务，在行业内一直处于领先地位。
公司网址: www.costrength.com.
人力资源部电话:010-68221426，邮箱：hr@costrength.com