北京招聘

岗位职责：

1、 组织与人才配置

a) 根据业务发展需求，进行组织诊断，架构调整优；

b) 合理配置人，人才招聘选拔；

c) 人力成本、人效、离职率等人力相关数据分析；

d) 内部流程诊断，流程制度化；

e) 人力预算，hc编制，控制，审核等；

2、 人才发展与培养

a) 人才盘点、制定继任者计划；

b) 根据业务需求，制定培训计划和方案，并推进实施，跟踪培训效果；

c) 新晋管理者的日常工作观察，后续评估，人才优化；

3、 人才保留及激励

a) 员工沟通、试用期、离职、日常的员工访谈等；

b) 员工优胜劣汰，晋升、发展、激励方案制定与实施；

c) 员工绩效管理、绩效改善；

d) 业务走访，发现问题，反馈问题，协助并推动业务部门解决；

4、 文化活动宣导

a) 团队建设、组织员工活动；

b) 公司制度体系的推动、实施；

c) 企业文化的宣导、推动；

5、 领导安排的其他工作；

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。