北京招聘

岗位职责:

1. 参与建立薪酬管理体系，包括薪资福利制度及流程完善；
2. 参与薪酬管理系统的搭建、维护与优化；
3. 负责工资核算及个税申报工作；
4. 负责日常的薪酬福利相关问题内部咨询及解答；
5. 负责定期统计分析薪酬数据，编制分析报告，为公司人事决策提供信息支持。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理/劳动与社会保障/财务管理/工商管理等相关专业；
2. 具有8年以上薪酬福利的相关工作经验；
3. 熟练掌握国家及地方人力资源领域的法律法规、政策及相关操作流程；
4. 熟练掌握MS软件，尤其是excel，具备良好的数据统计分析能力；
5. 工作认真、耐心仔细，具备良好的逻辑思维能力及沟通能力，具有保密意识和服务意识。

紫光展锐是我国集成电路设计产业的龙头企业，作为未来数字世界的生态承载者，以生态为核心战略，高举5G和AI两面技术旗帜，深耕三大业务领域：消费电子业务为个人的智能化需要服务、工业电子业务支撑工业体系和社会智能化，泛连接业务探索充满创新的新网络领域。
紫光展锐致力于移动通信和AIoT领域核心芯片的自主研发及设计，产品涵盖2G/3G/4G/5G移动通信基带芯片、AIoT芯片、射频前端芯片、无线连接芯片等，是全球全面掌握2G/3G/4G/5G移动通信技术以及IoT等全场景通信技术的少数企业之一。
紫光展锐根植中国，面向全球市场。目前拥有近5000名员工，其中90%是研发人员，在全球拥有15个技术研发中心及7个客户支持中心。已发展成为全球第三大面向公开市场的手机芯片设计企业、全球领先的5G通信芯片企业和中国***的泛连接芯片供应商之一。基于高集成度、高效能的芯片，搭配客户化的软件及参考方案，可为全球客户提供完整的解决方案。目前已拥有包括海信、传音、联想、中兴、TCL、魅族等知名品牌或者ODM客户，经过全球上百家国家运营商网络的出货认证。
紫光展锐曾五次获得国家科技进步奖，其中特等奖1次、一等奖2次，已申请专利超过4000项，拥有3G/4G/5G、多卡多待、多模等核心专利。