北京招聘

1、负责人员需求预算及招聘；

2、负责人员入职、离职手续办理；

3、负责人员信息管理及人力资源系统的维护；

4、负责劳动关系管理及合同签订等；

5、负责员工的绩效考核，负责员工的考勤，负责薪酬福利(补贴)发放，负责员工培训计划(含预算)制定与实施；

6、协助上级开展公司其他人力资源工作，完成上级临时交办的其他工作任务。

职责需求：

人力资源、管理、工程类或相关专业，本科学历

3年以上相关管理工作经验

接受过管理学、财务管理、人力资源管理以及公司战略、文化等方面的培训。

CET-4及以上。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。