北京招聘

工作内容简述：
1、根据现有编制和公司业务发展需求，完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据各部门的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择等工作，确保部门需求及时得到满足。
3、公司其他招聘相关工作。

基本素质要求：
学历：本科（不符勿投） 年龄：25岁—33岁 专业：人力资源、管理、心理学、中文相关专业

工作经验： 3年以上企业招聘相关工作经验，至少1年IT软件行业招聘经验（不符勿投）。

知识与技能：
1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
2、对人才发现和引进有一定的经验；
3、能够熟练使用办公软件，有较强的公文写作能力；
4、有较强的协调能力和沟通能力。

职业素养： 1、较高的敏感度以及一定的判断能力； 2、责任心强、工作主动，细致周到； 3、性格外向、良好的职业道德和服务精神。 银之杰广纳英才，待遇从优。

福利体系
社会保险
新员工入职起，公司按国家规定为其购买社保以及意外险。
法定假期
提供国家法定假期，根据工作年限享有5天或以上带薪年假。
荣誉奖励
每季度、年度评定为公司做出卓越贡献的优秀员工并给予奖励。
年终双薪
根据企业效益及员工个人表现，公司每年度发放丰厚的项目奖。
团队活动
员工每人每月有固定活动经费，可用于部门组织各类活动以丰富业务生活。
员工关怀
逢传统佳节，公司奉上礼品礼金，员工尽享温暖关怀。
招调工
员工工作一段时间，公司可为其办理招调工及调干相关手续。
体检
公司定期组织体检活动，关注员工健康。
员工利益共享计划
推行优秀员工利益共享计划，共享企业经营成果。

    深圳市银之杰科技股份有限公司是一家专注服务于中国金融信息化领域，专业为银行提供以构建流程银行为核心的，覆盖支付结算、风险防控、业务流程再造、自助服务等领域的软件产品、软件开发、软件咨询、金融专用设备和技术服务的行业领导厂商。
公司于1998年10月在深圳成立，目前已成为一家创业板的上市企业（股票代码：300085）
银之杰致力于打造互联网金融全产业生态圈，已经布局了包括金融信息化移动商务、个人征信、互联网保险、支付及大数据服务。

客户分布：我们的产品应用于全国320家银行及分行，6万余个银行网点。超过600 家国内银行及其分支机构，客户覆盖超过60,000 个营业网点。



薪酬福利
1、提供富有竞争力的薪酬，根据公司绩效管理机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得更多的认可与激励；
2、年度根据组织绩效和员工个人绩效情况发放年终奖。
3、保险保障：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；并统一为员工提供商业意外保险。
4、假期福利：除了为员工提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司还根据员工工作年限为员工提供5-10天带薪年休假。
5、教育培训：提供新员工入职培训、技术培训、第三方机构培训等。
6、职业发展：公司重视员工职业发展，为员工提供多方向的职业发展通道。
7、健康关怀：为员工提供年度健康体检。

资质荣誉
国家规划布局内重点软件企业
国家高新技术企业
国家火炬计划重点高新技术企业
中国人民银行金融行业标准的参与制定单位
科技部系统集成三级资质企业
cmmi三级认证
iso9001认证企业
软件著作权34项
专利18项
  
联系方式
公司地址：深圳市福田区天安数码城天祥大厦ab座10a
接收简历邮箱：hradmin@yinzhijie.com