北京招聘

1、了解用户需求，分析用户行为，收集用户反馈，建立用户画像。同时实时跟踪营销内容、线上营销渠道效果，建立有效手段提升用户的活跃度，增加关注量及用户粘性；
2？ 根据公司数字化营销战略，整合公司内外新媒体渠道资源，制定全年内容营销计划及线上传播策略，并实现优异落地执行；
3？ 对热点事件有敏锐嗅觉，挖掘并运用事件营销，策划新颖有价值的线上交互内容（文案、图片、视频等营销素材产出），提升流量、促进转化；
4、熟悉自媒体特点及资源，能够建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销手段、新模式，提升新媒体渠道运营及管理水平；
5、带领新媒体团队实现创新的线上品牌与内容营销，持续推动团队成员的学习与成长；

任职资格：

1、8-9年及以上内容营销经验，在媒体、广告公司、行业垂直细分领域有成功营销案例及品牌资源；
2？ 优异的商业敏感度，熟悉内容营销的各种变现模式；
3、对垂直行业的产品、运营、市场等做过系统研究，能够独立进行用户画像分析、产品营销策略及商业模式的体系化思考；
4？ 有丰富的网络推广执行经验，熟悉网站运作和推广的各种方式，如网站联盟、软文推广、病毒营销、论坛营销、SNS营销等；
5？ 对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃，有较强的文字编辑能力、创意、策划能力及团队沟通及管理能力；

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