北京招聘

1. 协助城市团队确定酒店年度经营计划并进行落实；严格控制经营成本和各种费用开支，做好酒店收益管理，收益最大化；

2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；

3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5. 及时掌握周边酒店的出租率、平均房价水平，分析竞争态势，及时调整销售策略，适应市场竞争的需要，明确酒店在不同时期、不同季节的销售重点；

6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

任职资格：

1. 年龄 28-45 周岁，专科及以上学历，5年以上酒店运营工作经验；

2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3. 热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强；
5. 有酒店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营；
7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系。