北京招聘

工作职责:

1. 根据公司战略规划，与用人部门商讨编制需求及招聘计划。

2. 根据公司的编制及人员需求执行招聘计划，开展招聘活动，含人才寻访，简历筛选，面试，薪酬谈判等。

3. 利用全渠道招聘意识，通过主动及被动搜寻来寻找候选人，并建立自己的人脉网络以便长期地网罗优秀候选人。

4. 推广内部推荐并进行后续的支持工作。

5. 对于空缺岗位或所需行业进行行业摸盘或者人才地图。

6. 建立自己的人脉网以便于寻求合格的被动候选人

7. 与外部供货商日常联络沟通工作

8. 维护人才数据库，确保与企业人力资源信息系统的无缝对接

9. 协助进行意向候选人的背景调查

10. 参与完成公司分配的其它项目

任职资格:

教育背景：

1. 学历要求：本科以上学历。

2. 专业要求：人力资源专业优先

工作经验：

1. 3-8年招聘工作经历，

2. 具有猎头行业或企业端招聘经验专注于医药、互联网、零售、金融、投资等领域招聘背景者优先；

知识及技能要求：

1. 能够熟练使用office软件

2. 具有主动的沟通意识和良好的沟通技巧，可通过有效的沟通解决工作中的问题

3. 了解劳动法及相关法条优先

高济医疗
高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司，我们的创始团队来自于国内***的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。

高瓴资本简介：
高瓴资本集团（以下简称“高瓴”）是一家专注于长期结构性价值投资的公司，由张磊先生于2005年创立。经过十余年的发展，高瓴现已成为亚洲地区资产管理规模***的投资基金之一。高瓴受托管理的资金主要来自于目光长远的全球性机构投资人，包括全球***大学的捐赠基金、主权财富基金、养老基金及家族基金等。 作为具有全球视野的长期结构性价值投资者，高瓴始终坚持独立思考、深入研究， 目前已经投资了消费与零售、科技创新、生命健康、金融科技、企业服务、先进制造等领域一大批国内外优秀企业，其中包括：百度、腾讯、京东、去哪儿、携程、Airbnb、Uber、百济神州、美的、格力、中通快递、蓝月亮、滴滴出行、美团、蔚来汽车、孩子王、摩拜、Grab、江小白、Magento、君实生物、信达生物、药明康德、甘李药业、惠每医疗、百融、百分点等。