北京招聘

岗位职责：

1、招聘管理：依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置

2、人事日常工作：包括但不仅限于员工入离职、试用期、转正、调动、调薪、劳动合同等管理及手续办理，员工关系的维护，员工考勤的监督管理，五险一金的业务办理及政策咨询与解答等工作

3、薪酬绩效管理：协助制定各部门绩效制度，绩效考核数据的收集、核查及统计汇总，各类薪酬资料管理、工资核算及解答

4、协助领导根据公司实际情况，制订、修改职责范围内人事管理制度、流程及制度执行情况的检查，并改进各项工作

5、和成都分公司对接行政、人事的工作；

6、领导安排其他工作

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源专业或有人力资源管理师三级以上职称优先；

2.有公关公司工作经验优先考虑。

2. 有相关的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理工作经验；

3. 富有亲和力、抗压能力；

4. 熟悉相关人力资源法律及法规；

5. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6. 优秀的语言表达能力，敏锐的分析判断力

7.1-3年人事行政经验。

北京斐然文化传播有限公司是一家港资独立投资的品牌推广公司，注册资金300万人民币，专门致力于为各类客户提供市场推广服务的国际化的传播顾问机构。旗下的斐然（北京/成都）商业地产市场推广管理顾问专门针对各类大型购物中心等商业地产类客户。
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