北京招聘

1 年度零售人力预算的测算及实际人力费用的管理和预警，支持董事会前零售人力部分的报告

2 进行零售薪酬调研工作，并基于市场调研结果进行薪酬成本测算，协助制定薪酬激励政策，并保证政策的有效沟通及执行。对激励政策的有效性定期回顾和更新。

3 协助更新、完善人力资源相关制度、流程，控制运营的风险等级。同时确保零售人员相关制度适应国家政策、法律法规及市场趋势的变化。

4 操作人力资源基础事务的运营,包括但不限于人员入离职、工资、社保、个税、商保、日常福利的制作、扣缴、申报及供应商管理等。

5 零售员工的福利项目管理

6 基于人事数据，根据不同的需求产出定期和非定期的人力资源分析报告。

7 利用情理法的尺度和平衡，较为妥善地协助业务管理人员处理店铺员工关系，管理员工的劳动合同的签订及续签等

8 组织开展有益的公司活动以丰富员工生活，增强团队凝聚力，促进内部的沟通及交流。

关于AIGLE
AIGLE为法文“鹰(eagle)”的意思，象征着自由、翱翔征服，飞越山岭江阳。
自1853年以来，AIGLE掌握天然橡胶工艺，以纯手工打磨铸造，培养了独特的工艺感，其标志性靴子由天然橡胶制成。AIGLE的“靴履帝国”不断拓展，从欧洲最著名的贵族高级手工胶及马靴商品生产厂商，经时光淬炼进化，至今开创四大商品线：服装/ 手工时尚雨靴/ 鞋款/ 配件。
以法国的技艺为基础，AIGLE 的风格融合时尚性及功能性，延续与自然融为一体的品牌特性。我们的服装和配饰皆为日常生活而设计：它们兼具功能与时尚，适用于各种天气及城市户外的环境。
如今，AIGLE已经发展成为当今家喻户晓的法国百年户外时尚品牌。同时，AIGLE也是全球***的马靴生产商之一。
AIGLE当前在国内的业务模式主要包括线下品牌直营店，经销商店铺，及线上电商业务。截止2021年，中国大陆地区已拥有超越200家线下门店, 已拥有700多名员工， 遍布全国一线及省会城市。涵括主要高端商场、机场、高铁通路等通路。除了积极拓展线下业务外，品牌在国内主流电商平台均已建立业务阵地，例如天猫品牌官方旗舰店、抖音品牌官方旗舰店等。
艾高国际秉承“专业知识、责任感、尊重、化繁为简和热诚”的核心价值观，这些观念和准则都是基于公司员工对于客户满意度的承诺。公司提供给员工一个职业发展的空间及国际化的工作氛围。尊重员工的想法和创造力，注重员工的工作稳定性，提供培训及内部的晋升机会。