北京招聘

1、 根据现有编制及公司发展需求，制定可行性招聘目标，及针对性招聘计划； 

2、 根据招聘岗位，编写岗位招聘说明书；

3、 对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、  发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、 简历甄选、分类，人员邀约、初试及入职流程的跟进；

6、 招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 

7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、 进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高 招聘活动效率；

9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答 ；

10、关注同行业人才动态，吸纳优秀人才；了解经对公司福利待遇；

11、校招、军招、招聘会等招聘活动的开展，及其他招聘渠道的拓展开发。

任职要求：

1、 大专及以上学历；

2、 人力资源专业、有餐饮从业经验及电话销售经验者优先考虑；

3、 能熟练使用办公软件；

4、 沟通表达能力强，文字表达功底深厚；

饭一萌运营团队来自中软国际、阿里巴巴和美团计划用5年的时间服务数十万家线下店，公司会在底层构建品牌、运营 、技术等能力，为中小餐厅提供一站式品牌运营解决方案。成立以来广受客户和资本市场青睐成立4个月服务数百家门店。计划19年业务开拓50个城市，广纳贤才，期待有创业梦想用于挑战的伙伴加入，我们一起改变世界.

创业历程
2014年，饭一萌团队创办餐饮供应链品牌“饭店联盟”。
2016年，饭店联盟超千人，交易额破10亿，位于行业之首。
2018年11月，饭店联盟核心成员开创创饭一萌
2019年5月至2019年12月计划拓展50个城市