北京招聘

谈钱，才是对员工最好的尊重！

一、挑战与诱惑

1. 这里不培养螺丝钉，但可以快速成长为独当一面的人才；

2. 高速发展，新人机会多，只看能力不讲关系，加入的人都说氛围比想像得还要好！

二、我们需要

1. 针对小额借款逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款（无任何销售性质）；

2. 及时在系统记录客户信息；

3. 给来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息。

三、我们欢迎

1. 大专及以上学历，年龄19-35周岁，大专学历需有1年催收或电销经验，高中/中专需有2年催收或电销经验；

2. 能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑；

3. 意愿：愿意从事电话沟通工作；

4. 有催收和电话销售相关工作经验者优先。

敲黑板：你得是个team player.

四、岗位优势

1. 试用期薪资不打折，2600底薪+提成+1000奖金，综合薪资6000-9000，上不封顶，超高薪等你来挑战；

2. 交险交金：入职即缴五险一金；

3. 岗位晋升：季度晋升，有丰富内部竞聘管理岗位的机会。

横向发展：催收专员-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经经理

纵向发展：催收专员-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管

 公司的管理团队和核心骨干员工都有多年的、成熟的、多行业的呼叫中心建设和运营管理经验，在呼叫中心业界具有很好的口碑和品牌形象，具有广泛及深厚的客户资源，成功案例涉及电信、金融、IT、汽车、家电、保险、邮政、制造业、商业外包等数上百个项目。 公司秉承一贯的“符合国际标准的专业服务”，凭借资深的管理团队、先进的技术平台、深厚的行业背景及专业的顾问能力，向客户提供系统集成、咨询培训、运营外包、坐席业务系统、排班管理软件等的一体化解决方案。


企业文化

相信与尊重员工；

追求创新与卓越；

坚持诚信与品质；

成就合作与共赢；

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