北京招聘

岗位职责：

1、根据业务发展需要，收集汇总各部门人力需求，组织岗位JD沟通，制定招聘计划；

2、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求；

3、根据招聘实施状况，协助上级完善公司的招聘流程，积极建设招聘体系，努力提升招聘实施效果，汇总评估各招聘渠道的有效性；

4、负责新员工转正答辩、内部晋升竞聘工作；

5、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；

6、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划；

7、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；

8、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；

9、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；

10、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，至少3年人力工作经验；

2、家装行业做过招聘培训工作；

3、性格外向，开朗，有团队协作精神；

4、会简单的H5和视频剪辑；

5、能熟练使用办公软件。

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资下属机构。截止到2012年底，万科物业已进驻中国大陆48个大中城市，服务的住宅、写字楼、商业、政府公共物业等项目超过330个，合同面积逾7000万平方米，其中住宅项目居民人口数已经超过130万。在中国物业管理改革发展30周年评选中，万科物业荣膺“全国综合实力排名***”的称号。

从中国大陆***个业主委员会在万科天景花园诞生，到行业内率先获得国际质量体系认证，自1989年承接***个项目，万科物业人始终坚持“以客户为先，以品质为重”。

近年来，公司针对住宅社区、商业写字楼、企事业单位、政府机构等物业服务进行了综合布局，并着重针对住宅物业的可持续发展，提出了“幸福社区计划”。在保障公共物业管理品质的同时，紧扣客户房屋保值增值、日常生活需要推出“资产管家、房务管家、生活管家”服务，并从生活便利性角度在社区内建设“幸福驿站”、“第五食堂”、“万物仓”、“驻地网”、“长者服务中心”等新型配套；遵从“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，努力为客户带去安全、便捷、贴心的居住体验，鼓励业主参与社区共建，倡导社区邻里信任互助，并通过开展“垃圾分类”等一系列绿色环保活动，助力人与环境、社区与社会的和谐共生，从而饯行“好服务、好社区、好邻居”的幸福社区理念。

万科物业坚持创新、与时俱进，将新兴技术与社区生活相结合推出“智慧社区”服务，以此为客户营造一个互动、高效、便捷、时尚的生活体验。

怀揣着“生活因幸福而改变”的信念，万科物业将以二十余年领跑行业的历程、三百余个社区的服务经历、四十万余户家庭的信赖以及超越百万人的居住梦想，撑起对幸福的执着追求。



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