北京招聘

岗位职责：
1、 负责公司内部人员招聘工作；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
15、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及相关管理专业，具有初级人力资源管理师职业资格认证；
2、性别不限，具有2年以上招聘工作从业经验，熟悉招聘版块的整个操作程序；
3、责任心强，工作细致，形象气质较好，具有较好的亲和度。

北京宏章出版传媒股份有限公司是一家专业从事教育、考试类图书策划、出版、发行的企业，公司自2006年成立以来，先后与西苑出版社、中共中央党校出版社、首都师范大学出版社、长城出版社、东北师范大学出版社等建立了合作关系，已策划出版了公务员考试教材、党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试系列教材、公安机关考试录用人民警察考试系列教材、选聘优秀大学毕业生担任村干部考试系列教材、事业单位考试系列教材、从优秀村干部中录用乡镇公务员考试系列教材、大学生军训教材、律师资格考试教材、教师资格考试教材、会计从业资格考试教材、经济师考试教材、中、小学素质课课外读物、中等职业教材等图书60余个品种，创立了“宏章教育”品牌，年销售码洋8000万元，“宏章教育”经过四年的艰苦厉炼，汇聚了一批教育理论研究与实践、市场开发、客户服务等方面的优秀人才，以精准细分的市场定位，科学的营销策略，创新的编著方法，为社会学子提供最具价值的实用考试图书，使广大求学之人可以顺利攻破考试难关，并且与全国200余家经销商和教育考试部门尤其是全国部分省市人事系统主管考试机构建立了良好的合作关系，这是我们最宝贵的财富和不断成长的源动力。“宏章教育”将以高品质教材和全新的服务模式打造中国考试图书的金色品牌。
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