北京招聘

岗位职责：

1.根据公司实际情况，组织建立符合公司实际情况的薪酬绩效体系，制定薪酬绩效管理制度。

2. 根据薪酬绩效计划和薪酬绩效体系，组织设计职位评估系统、核心素质评估系统，进行培训指导。

3.根据公司薪酬标准，确定薪酬发放形式，审核薪酬报表，检查薪酬发放情况，保证薪酬按时，准确计发，信息存储齐全，完整。

4.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合公司的实际需要。

5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。

6.负责收集同行业企业薪酬、绩效资料，分析总结现有薪酬、绩效政策的效果，提出改进意见。

7.每月负责收集各项目和各部门绩效考核以及年终绩效考核。

8.协助上级完成有关公司薪酬绩效方面的其他工作。

任职要求：

任职资格：

1.大专及以上学历

2.从事过5年以上薪酬、绩效模块体系搭建及管理性工作。

3.有电商、互联网行业薪酬绩效统筹管理相关经验者优先。

4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及有较强的计划能力、逻辑分析能力、沟通能力和组织协调能力。

上海联恩贸易发展有限公司诞生于2005年，2009年底成为一家以品牌网络运营为主的电子商务公司。但请不要只用电商定义联恩，我们致力于成为国内最领先的化妆品B2C企业，通过为知名化妆品品牌在各类电子商务平台提供不同的零售解决方案，协助企业进行品牌传播。“以营为始以销为止”是联恩秉持的精神。
联恩拥有着一批专业的团队和集中化运营管理体系，拥有6个电商专用仓，连续5年100%增长。现共18家天猫官方旗舰店，以国际知名品牌为主（Elixir、IPSA、ReFa、Za、泊美、悦诗风吟、Make Up For Ever、Minon、丝塔芙、碧柔、珂润、花王妙而舒、花王美舒律、摩洛哥油、Laline、Maro、Reuzel、Charlotte Tilbury）
联恩坐落于徐汇滨江龙腾大道，独栋江景办公楼，文艺小清新喜欢的落地窗休闲区……开放、个性是联恩的标签，无论你来自哪颗星，在联恩都能找到志趣相投的人。
所以，来
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