北京招聘

工作职责 1、拓展和维护个人业务；

       2、为客户提供专业化咨询指导。

发展路径：

       1、业务经理——团队长——区域经理——区域总经理——总经理室——分管行长

        2、业务经理——职能岗——职能部部门经理——总经理室——分管行长

薪酬待遇：收入构成=基础年薪+业绩年薪+福利补贴

        1、基础年薪：业务经理的基础年薪按照全行薪酬体系确定，每月基础工资发放标准如下：

        2、业绩年薪：业务经理实行按月业绩考核为主，其业绩指标得分情况作为业绩工资发放的依据，业绩工资发放标准统一为每分10元。

        

  "宁波银行成立于1997年，2007年成为国内***A股上市的城商行。
  截至目前已发展成为一家总资产超过2万亿，净利润超过百亿元的股份制上市银行。
  目前设有16家异地分行，营业网点400余家，员工人数超2.5万人。
  英国《银行家》杂志发布“2022年全球银行品牌500强排行榜”，宁波银行位居全球银行第76位。
  宁波银行北京分行于2010年12月14日正式成立，分行现有17家支行，另有多家支行正在筹建中。分行下设公司银行、投资银行国际业务、金融市场、个人银行等34个部门，员工总数近1500人。分行规模增量保持辖内城商行***。
  资产总量从153亿逐步增长到900亿，迈入城商行的***梯队。被监管机构评为“全国金融系统先逬单位”。
  北京分行立足于北京，辐射京津冀，锐意进取、保持了良好的发展趋势。"