北京招聘

岗位职责：

1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。

岗位要求：

1、 全日制大专及以上学历；

2、 熟练操作办公软件，数据处理及分析能力强；

3、 有100人以上公司从事社保、薪资等数据处理工作经验或同行外包公司工作经验；

4、 服务意识好、责任心强，善于学习、有较强的抗压能力和沟通应变能力；

5、 熟悉社保公积金相关政策、熟悉劳动合同法、有劳动争议处理经验者优先。

薪酬福利：

1、具有市场竞争力的薪酬水平，固定工资+补助+绩效奖金，年底双薪；

2、入职即享五险一金，另增加补充医疗保险福利；

3、规范的工作时间：五天八小时工作制，周一到周五9:00-18:00，享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；

4、生日福利、年度体检福利、节日福利、结婚及生子福利等；

5、员工关怀：每周下午茶、每月生日会，定期拓展；

6、无限大的发展平台和升职空间。

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