北京招聘

1、根据公司整体发展战略，编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置，并监督实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，梳理人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求

1、统招本科学历，人力资源、企业管理、工商管理等专业优先；

2、4年及以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验，熟练操作企业人力资源管理；

3、熟悉人力的六大模块（特别是招聘、绩效两个模块），熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、对现代化企业人力资源管理模式有一定的认识，了解金融行业人才现状，对同行业公司的人力资源管理体系有一定研究；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

宝莹资本管理（北京）有限公司（证券基金业协会备案号：P1013866）成立于2015年，经过数年积累和实践，现已发展成为 集财富管理、资产管理、金融教育为一体的综合性金融服务平台。公司紧抓新时代中国经济蕴含的财富机遇，坚持价值投资理念，凭 借专业的金融精英团队和遍布全国的金融服务网络，充分挖掘文化、教育、医疗大健康和新兴产业领域的优质资产和高潜力企业，持 续为高净值人士提供完善的资产配置方案和覆盖全生命周期、多层次、立体化的尊享私人银行服务。
宝莹资本不仅关注资产投资收益，更信守审慎合规的经营之道，构建层层防范的风险管理体系，提供全方位定制化金融服务，打 造一个与客户、合做伙伴合作共赢的生态圈。专注于打造值得信赖的私人银行，帮客户成就财富幸福人生。