北京招聘

  1.负责公司年度招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等规划建设；

 2、组织制定年度人力成本预算（包括：年度的薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度培训计划、年度招聘计划，并组织实施；

 3、负责公司的整体企业文化建设；

 4、负责部门的日常管理工作及下属工作的指导、培训。 

 任职资格：

 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 

 2、3年以上相关工作经验；

 3、能独立开展招聘、培训、绩效（2个以上模块）体系搭建与管理；

 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

 5、具备较强的沟通与协调能力，执行力强       

上海东久磐易物业管理有限公司作为一家年轻的物业管理公司，公司成立以来公司业务发展迅速。主要承接工业类厂房项目、园区研发类项目、数据中心项目等，现介入咨询和接管物业的总建筑面积达30余万平方米，业务范围遍各省。已经发展成为一流的物业管理服务企业。