北京招聘

工作职责:

1、 协助制定公司供应商管理政策及制度及年度工作计划；

2、 协助梳理与制定公司战略性、常规性供应商准入标准，开拓与维护战略性、常规性供应商；

3、 协助制定合规的招采流程及相关文件，组织公司战略性、各级常规性供应商招采工作；

4、 定期更新招采平台披露信息，维护管理信息平台与交易平台；

5、 制定供应商服务质量评价标准，制定供应商调整管理办法，根据供应商服务水平进行评价，负责各级供应商的调整与退出；

6、 领导交办其他相关职责。

任职资格:

1、教育水平：大学本科及以上学历

2、专业要求：供应商、采购、物流管理、工商管理等相关专业

3、工作经验：熟悉物流行业相关知识，具有8年及以上业务或物流行业知识管理工作经验

4、计算机技能： 熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件

5、语言技能：英语优先

6、其他要求：40岁以下，符合股份公司员工通用素质与任职资格，具备突出的沟通协调能力和信息收集能力，具备较强的文案编辑能力、逻辑思维能力及整理归纳能力。

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