北京招聘

任职要求

1、年龄18-30岁、五官端正、性格开朗、普通话标准、有较好的沟通能力；

2、有招聘经验或销售经验者优先录取；无经验者公司可提供岗前培训；

3、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务；

4、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神；

岗位职责

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的更新和维护，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用申请和报销

4、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘对象，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

员工福利：

1、五险一金 朝九晚五 六日双休 食宿补助 交通补助；

2、每年不定期多次带薪休假，每月享有带薪病假，休息时也会有工资拿；

3、弹性的工作时间，让你工作自由安排；提供各种高大上下午茶及零食；

4、公司每年组织员工境外或境内旅游，专属每位员工的生日派对、礼物；

5、全体员工享有带薪婚假、病假、产假。休息时工资照常发放；

晋升空间：

1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；

2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；

3、根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

4、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才；

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