北京招聘

岗位职责： 　　
1、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新、以及简历的筛选；　　
2、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 　　
4、 建立和管理人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、 完成本部门经理交办的其它事项。 　

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，善于观察分析；
4、为人友善、有亲和力，宽容，自律性强，抗压性强；
5、诚实守信以及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的热情

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
国内复业以来，围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升。截至2011年12月31日，公司总资产超过1331亿元，累计客户超过2280万，期末有效承保金额达11698亿元，已稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2011年，太平人寿连续两年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。