北京招聘

主班老师岗位职责：

1．根据教学计划，在班级内开展各类教育活动，完成教育任务；

2．观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高教学质量；

3．树立正确的教育观、儿童观、热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表；

4．积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好教育计划、游戏、一日活动计划，不断改进教学形式，方法，科学合理安排幼儿一日生活；

5． 积极创设良好环境，根据活动内容，提供丰富游戏和操作材料；

6．严格执行幼儿园安全、卫生、保健工作程序，确保幼儿安全与健康；

7．与配班、保育员配合管理本班幼儿教育教学和日常生活，促进幼儿全面发展；

8．做好家长沟通，积极宣传幼儿教育理念，开展家园共育；

9．积极参加幼儿园各项教研、学习、培训、文体活动；

10．严格执行幼儿园各项规章制度，服从工作安排。

配班老师岗位职责：

1、配合主班教师完成班内的日常教学工作；

2、配合主班教师安排班内幼儿一日生活；

3、配合主班教师，做好家园共育工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，1-3年幼儿园教师经验，有教师资格证；

2.良好的沟通协调能力、有责任心和爱心；

3.有才艺特长，懂得孩子内心需求；

4.工作态度积极，有上进心。

晋升机制：

配班老师→主班老师→年级组长→保教主任

    幸福泉儿童发展集团是一家致力于儿童发展研究、儿童教育与服务的综合性集团。由北京幸福泉儿童发展研究中心、北京幸福园儿童教育科技发展有限公司，幸福泉职业技能培训学校、北京市西城区幸福泉幼儿园、北京市朝阳区幸福泉北苑幼儿园、北京市大兴区幸福泉翡翠城幼儿园以及海内外近百家加盟幼儿教育、保健机构组成。著名儿科专家、北京协和医院儿科前主任籍孝诚教授任集团名誉董事长，著名婴幼儿潜能开发专家程淮教授任集团董事长兼总裁。
    幸福泉作为在改革开放中成长起来的民办幼教机构，十几年来，以其创新的思维与执著的精神，求索中国特色的幼教之路，发展成为拥有几十家教育连锁机构的大型婴幼儿教育集团，并得到了社会各界的大力支持和协助。
    幸福泉儿童发展研究中心承担的国家教育部、全国妇联、北京市教委、西城区等一系列研究课题，创建了《儿童潜能发展学》的系统理论、0—6岁一体化的办园模式、形成了“个性化潜能开发教育”的核心教育理念和在这一理念指导下的鲜明的教育特色、开发出版了近四百万字的婴幼儿潜能开发系列课程教材、和拥有自主知识产权的计算机软件和互联网技术进行教育教学活动、成为国内首家获得英国皇家认可委员会（UKAS）颁发的ISO9000国际标准质量体系认证国际证书的幼教机构、并创造了“讲责任、讲奉献、讲创新”的优秀的园所文化，不断打造可持续发展的能力。这些成果经国家教育部总课题组专家鉴定，一致认为达到了国内领先的水平。幸福泉幼儿园的毕业生也几乎全部被北京市重点或知名小学录取。
    幸福泉教育机构成为“中国婴幼儿潜能开发2049计划”全国示范基地、国家可持续发展实验区“婴幼儿潜能开发示范基地”、全国妇联“全国家庭教育实验研究基地”、北京市教委“北京市早期教育示范基地”、北京市西城区“儿童幸福成长工程”示范基地、北京市西城区精神文明单位等。2002年，幸福泉幼儿园总园长程淮教授也有幸作为特邀专家代表，出席了第56届联合国大会儿童特别会议NGO论坛并发表了演讲。
    近年来，集团通过多种方式在海内外建立幸福泉连锁幼儿园和亲子俱乐部、婴幼儿跟踪测评指导中心，并进行网络服务拓展，使幸福泉的教育科研成果得到更加迅速地推广。
    幸福泉的十年浓缩了中国婴幼儿早期教育发展的历程。幸福泉以促进中国与世界儿童发展为使命，“永远追求更好的教育”，是幸福泉不变的誓言。幸福泉人希望通过不懈的努力，创造更加辉煌的下个十年，使幸福泉成为世界知名的儿童教育品牌！

应聘须知：
    1、应聘者请将简历通过E-MAIL方式投递到 hr2049@yahoo.com.cn ，或将简历（附彩色近照）、学历证明、职称证明、获奖证书等材料复印件邮寄到幸福泉集团总部，并注明应聘岗位及待遇要求。
    2、应聘者简历需详细、真实，以便根据您提供的简历进行审核、通知面试。在幼儿园工作人员将根据工作需要对应聘者进行就近安排。

    公司网站：http://www.2049baby.com ; http://www.chinababy.org.cn
    简历请发至：hr@2049baby.com
    通信地址：北京市丰台区马家堡东路101号5号院幸福泉（人事行政部收），请注明"应聘"字样。
    邮编：100068